“Алатау” спорт сарайы көрсетілетін қызметтердің көпфункционалды спектрі бар спорт кешені. Жалпы ауданы 25 151,3 ш. м. Астананың әлеуметтік маңызы бар объектісі.

“Алатау” спорт сарайының тарихын қарайтын болсақ, елорданың Алматыдан Астанаға көшу сәтінен бастау алады. “Алатау” ДС жаңа Астанада салынған алғашқы көпфункционалды спорт кешені және алғашқы үлкен спорт аренасы. Осы спорт сарайда ғасырлар мен мыңжылдықтардың қиылысында 2000 жыл келгенде елдің барлық басшылығы “мыңжылдық” жаңа жылын қарсы алды.

Спорт сарайында елорданың барлық тұрғындары мен қонақтарына сондай-ақ халықтың әлеуметтік осал топтары үшін спорттық, дене шынықтыру-сауықтыру іс-шаралары өткізіледі.

“Алатау” спорт сарайында футбол, волейбол алаңы мен жүгіру жолдары бар жеңіл атлетика манежі, әмбебап зал, тренажер залы, жекпе-жек, қазақша күрес, дзюдо, самбо, ашихара каратэ, кикбоксинг, Грэпплинг, қоян-қолтық бо, айкидо, бразилиялық джиу-джитсу үшін күрес залдары, таэквондо, шахмат, спорттық және көркем гимнастика сабақтары, акробатика, спорттық-бал билері, ұлттық-халық билері, хореография, фитнес, зумба, Стречинг, секіру, фитнес созылу, йога, бессайыс, жүзу және емдеу-сауықтыру рәсімдері өтеді.

Күн сайын спорт сарайға 2500 адам келеді. Спорт кешенінде кәсіби спортшылар да, әуесқойлар да айналысады. Бассейндердің үш түрі жұмыс істейді:

 Үлкен жүзу бассейні (ересектер үшін) көлемі 25х50м. жалпы ауданы 1250кв. м; таяз бөлігінде оның тереңдігі 2 м, терең бөлігінде-4 М. осы бассейннің 8 жолында 156 адам сияды.

Орташа бассейн (балалар) эллипсоидты, өлшемі 11х20 М. – 220 ш.м., балалар мен жасөспірімдерге арналған. Мұнда таяз бөлігінде тереңдігі 85 см, ал терең бөлігінде 1,2 м жетеді, сыйымдылығы 40 адам.

1,5 жас аралығындағы ең кішкентай балалар үшін – ұзындығы 8 ш.м. болатын тағы бір бассейн бар

Сондай-ақ “Алатау” спорт сарайында атыс тирі бар. 25 және 50 метрлік екі тир бөлімі қорғаныс оқтарымен, құлаққаптармен, атыс бағыттарымен, қару-жарақ пен оқ-дәрілермен жабдықталған. Тирді жарықтандыру нысаналарды жарықтандыруды және ату кезінде қауіпсіздік шараларын сақтауды қамтамасыз етеді.

Сонымен қатар Олимпиада чемпионы, бес дүркін әлем чемпионы және бес дүркін Еуропа чемпионы, КСРО еңбек сіңірген спорт шебері Анатолий Михайлович Храпатой атындағы мамандандырылған ауыр атлетика залы бар.

“Алатау” спорт сарайы Қазақстандық спортты дамыту ісінде маңызды және маңызды спорт нысаны.

ҚР ІІМ “Алатау” ШЖҚ РМК (бұдан әрі-Кәсіпорын) қызметінің мақсаты спортты-сауықтыру объектісін пайдалану саласындағы қызметті жүзеге асыру.

Кәсіпорында мынадай қызмет түрі бар:

1. спорт ғимараттарын, спорт жабдықтарын басқаруға және пайдалануға байланысты қызметті ұйымдастыру;
2. спорт ғимараттарын күтіп-ұстауға, дамытуға және салуға бағытталған шараларды ұйымдастыру және іске асыру;
3. қызметтік-қолданбалы спорт түрлерінің спорт индустриясын дамытуға қатысу:
4. дене шынықтыру және спорт саласындағы білім мен жетістіктерді, салауатты өмір салты қағидаттарын насихаттау;
5. дене шынықтыру-сауықтыру іс-шараларын өткізу бойынша қызметтер көрсету;
   қызметтік-қолданбалы спорт түрлерін дамыту, ішкі істер органдары қызметкерлерінің және ішкі әскерлер әскери қызметшілерінің дене шынықтыру, жауынгерлік және арнайы даярлығын жетілдіру үшін қажетті жағдайлар жасау;
6. сауықтыру-медицина қызметін көрсету;
7. заңнамада белгіленген тәртіппен спорттық жарыстарды, концерттерді, шоуларды, көрмелерді және ойын-сауық сипатындағы басқа да іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу;
8. маманданған спорт топтарының, барлық түрдегі және үлгідегі секциялардың сабақтарын ұйымдастыруға жәрдемдесу;
9. дене шынықтыру және спорт саласындағы қызметті жүзеге асыратын мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен, оның ішінде халықаралық ұйымдармен ынтымақтастық;
10. спорт ғимараттарын техникалы жабдықтау, қауіпсіздік техникасы қағидаларын және санитария-гигиеналық норманы сақтау кешенін жүзеге асыру;
11. “Алатау”спорт сарайында қоғамдық тамақтану пункттерін ұйымдастыру;
12. “Алатау”спорт сарайында дене шынықтыру және спортпен айналысуға арналған тауарларды өткізу.

ҚР ІІМ “Алатау” ШЖҚ РМК-да сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс институтын ұйымдастыру бойынша әдістемелік ұсыным

Жалпы ереже:
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің “Алатау” шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнында сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс институтын ұйымдастыру жөніндегі әдістемелік ұсыным (бұдан әрі-мелодиялық ұсынымдар) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жүзеге асыру кезінде жәрдемдесу және сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты іске асыруда бірыңғай тәсілді қалыптастыру мақсатында әзірленді.

Ұсыным Қазақстан Республикасы заңнамасының талабына сәйкес әзірленіп, халықаралық тәжірибені ескереді және ұсыным сипатфнда болады.

Осы ұсынымда ұғымдар мынадай мағынада қолданылады:
1) жауапты бөлімше-сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жүзеге асыру функциялары жүктелген кәсіпорынның құрылымдық бөлімшесі;
2) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-кәсіпорынның және оның қызметкерлерінің Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын сақтауын қамтамасыз ету жөніндегі функция;
З) мүдделер қақтығысы – қызметкерлердің жеке мүдделері мен олардың лауазымдық өкілеттіктері арасындағы қайшылық, котерде жеке мүдделер олардың өз лауазымдық міндеттерін орындамауына және (немесе) тиісінше орындамауына әкеп соғуы мүмкін;
4) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық-заңда әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық белгіленген құқыққа қарсы кінәлі әрекет (әрекет немесе әрекетсіздік) белгілері бар;
5) Сыбайлас жемқорлық тәуекелі-сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайлардың туындау мүмкіндігі;
6) Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу-алдын алу шаралары жүйесін әзірлеу және енгізу жолымен сыбайлас жемқорлық құқық бұзу жасауға ықпал ететін себеп пен жағдайды зерделеу, анықтау, шектеу және жою жөніндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл қызметі.

2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметінің мақсатты, міндеті мен қағидаты

Кәсіпорын бастығының бұйрығымен Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасына және ішкі құжаттарға сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жүзеге асыратын құрылымдық бөлімше айқындалады.

Жауапты бөлімше қызметінің негізгі мақсаты кәсіпорынның және қызметкерлерінің Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасын сақтауын қамтамасыз ету, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралардың іске асырылуына мониторинг жүргізу.

6. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтің міндеттері:

1. сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша сыртқы реттеу талаптарының және үздік халықаралық практиканың сақталуын қамтамасыз ету;
2. “сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы” Қазақстан Республикасының заңына (бұдан әрі-заң)сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың негізгі қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету;
3. сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау, бағалау және қайта бағалау;
4. заңға сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі шаралар жүйесін тиімді іске асыру.

7. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жүзеге асыру кезінде мынадай қағидатты ұсынылады:

1 ) кәсіпорын басшылығының сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс тиімділігіне қызығушылығы;

2) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтің міндеттерін орындау үшін қажетті өкілеттіктер мен ресурстардың жеткіліктілігі;

З) сыбайлас жемқорлық қауіпін реттеу жүйелігі;

• сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс қызметінің ақпарат ашықтығы;
• кәсіпорында сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметті жүзеге асырудың үздіксіздігі;
• сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметті жетілдіру;
• бір-бірін алмастыра алады;

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтің қызметін ұйымдастыру тәртібі

Кәсіпорынның жауапты бөлімшесіне сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс функцияларын жүктеу туралы шешім кәсіпорын бастығының бұйрығымен қабылданады.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет туралы тиісті акт кәсіпорынның ресми интернет-ресурсында орналастырылады және барлық қызметкерлердің назарына жеткізіледі.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтің есептілігі Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасы нормаларының сақталуын бақылауды жүзеге асыруға уәкілетті тұлғаға жүзеге асырылуға тиіс.

Қызметкердің және жауапты бөлімшенің функционалдық міндеттері, құқықтары мен жауапкершілігі оның лауазымдық нұсқаулығында және сәйкесінше құрылымдық бөлімше туралы ережеде анықталуы керек.

Жауапты бөлімге келесі функцияларды жүктеу ұсынылады:

1. кәсіпорында сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу;
2.  сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс саласындағы стандарттар мен саясатты әзірлеу және өзектендіру;
3. сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мәселелері бойынша түсіндіру іс-шараларын жүргізу;
4. мүдделер қақтығысын анықтау, мониторингілеу және реттеу жөнінде шаралар қабылдау;
5. Заңға сәйкес мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға теңестірілген тұлғалар санатына жататын кәсіпорын қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді сақтауына мониторинг жүргізу;
6. корпоративтік этикалық құндылықтарды дамыту;
7. қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, сондай-ақ корпоративтік Әдеп кодексін сақтауын бақылау;
8. азаматтық және бизнес-қоғамдастық институттарының өкілдерін тарта отырып, “сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің үлгілік қағидаларын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 19 қазандағы № 12 бұйрығына сәйкес сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу;

9) сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне жүргізілген ішкі талдау нәтижелері туралы ақпаратты жария ашуды қамтамасыз ету;

10) сыбайлас жемқорлық фактілері туралы өтініштер (шағымдар) негізінде қызметтік тексерулер жүргізу және / немесе оларға қатысу;

11) кәсіпорын қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайту жөніндегі жұмысты үйлестіру:

1. кәсіпорын қызметінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сыртқы талдау жүргізу кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органға жәрдем көрсету;
2. сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамадағы, сыбайлас жемқорлыққа байланысты істер бойынша сот практикасындағы өзгерістерге мониторинг және талдау;
3. кәсіпорын жасасатын азаматтық-құқықтық шарттарға, оның ішінде шарт тараптарының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама, іскерлік этика және парасаттылық нормаларын, адал бәсекелестік қағидаттарын міндетті сақтауын көздейтін ережелерді сатып алу туралы шарттарға енгізуді қамтамасыз ету.

 12. Жүктелген міндеттерді іске асыру үшін жауапты бөлімшеге мынадай құқықтар мен міндеттерді ұсыну ұсынылады:

1) 1) ұйымның ішкі құжаттарымен регламенттелген бекітілген рәсімдер шеңберінде кәсіпорынның тиісті қызметінен ақпарат пен материалдарды, оның ішінде коммерциялық және қызметтік құпияны құрайтын материалдарды сұратуға және алуға;

2) кәсіпорынның барлық қызметтерінің қарауына өз құзыретіне жататын мәселелерді шығаруға бастамашылық жасау;

3) ықтимал сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар немесе Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимыл туралы заңнамасын бұзушылықтар туралы келіп түсетін хабарламалар бойынша қызметтік тексерулер жүргізуге бастамашылық жасау;

• өз құзыреті шегінде мемлекеттік бағдарламалардың, нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге және оларды іске асыруға қатысу;
• олардың құзыретіне жататын мәселелер бойынша кеңестер ұйымдастыру және өткізу;
• функцияларды жүзеге асыру кезеңінде белгілі болған ақпараттың құпиялылығын сақтау:
• сыбайлас жемқорлықтың, этиканың корпоративтік Кодексін және сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс мәселелері бойынша өзге де ішкі саясат пен рәсімдерді бұзудың болжамды немесе нақты фактілері бойынша жүгінген адамдардың құпиялылығын қамтамасыз ету;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманы бұзудың болуы немесе ықтимал мүмкіндігіне байланысты кез келген жағдайлар туралы кәсіпорын бастығын уақтылы хабардар ету;
• Қазақстан Республикасының заңнамасына қайшы келмейтін өзге де әрекеттерді жүзеге асыру.
• Жауапты бөлімшелерге азаматтар немесе қызметкерлер кәсіпорынға сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы бұзудың болуы немесе ықтимал мүмкіндігі туралы ақпарат бере алатын немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралардың тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар енгізе алатын ақпараттандыру арналарын (мысалы, Сенім телефоны немесе “жедел желі”) құру ұсынылады.
• Жауапты бөлімшенің қызметкері мүдделер қақтығысына әкелуі мүмкін іс-шараларға (тексерулерге, қызметтік тергеулерге және т.б.) қатыспауы тиіс (өткізілетін іс-шара шеңберінде қаржылық, мүліктік, туыстық немесе қандай да бір өзге де мүдделіліктің болуы).
• Жауапты бөлімшелер қызметкерлерді жұмысқа қабылдау сәтінен бастап, басқа лауазымға тағайындау кезінде, сондай-ақ біліктілігін арттыру кезінде (2 жылда кемінде 1 рет) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарына жүйелі оқытуды қамтамасыз етуі тиіс.

Оқыту нысандарын жүргізу әдістерін жауапты бөлімше дербес айқындайды (дәрістер, семинарлар, тренингтер).

17. Жауапты бөлімшенің мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау тәртібі ішкі құжаттарда белгіленеді.

l8.  Жауапты бөлімшеге әдістемелік және ақпараттық қолдауды сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган және оның аумақтық бөлімшелері көрсетеді.